... אחד מהם מתאים לסוג אחר של מצבים. לדוגמה, אדם שהצליח כמנהיג צבאי לא יצליח בהכרח כראש ממשלה או כמנכל של
חברת היי - טק. (ראו להלן, סגנונות ... חינוכית 9.מנהיגות דעה או רעיונית 10.מנהיגות פוליטית 11.מנהיגות עסקית 12.מנהיגות ארגונית 13.מנהיגות
חברתית 14.מנהיגות מתנדבת 15.מנהיגות ... של מנהיגות, הנבדלים זה מזה בשלושה גורמים עיקריים: 1.תפיסת המנהיג את תפקידו ואת סמכויותיו. 2.תפיסת
החברה את תפקידי המנהיגות. 3.מידת החשיפה של ... הצלחתו של מנהיג תלויה במידה רבה בהתאמת סגנון המנהיגות שלו לנסיבות שבהן עליו להנהיג. מנהיג אישי ומנהיג
חברתי מדובר על שני סוגי מנהיגים: מנהיגים אישיים ומנהיגים
חברתיים. מניעיו של המנהיג האישי הם לשרת את האינטרס העצמי שלו ואילו המנהיג
החברתי אינו מונע רק על ידי האינטרס ... מתכחש לה. המנהיג האישי מעורר אצל מונהגיו רגשות של צייתנות וכניעה ואף יוצר תלות כלפיו. לעומתו, המנהיג
החברתי אינו מתעלם מרגשות, מזכויות ומכללי המשחק המקובלים. הוא מתייחס למונהגיו בצורה שוויונית, מפתח ומעצים אותם. המנהיג
החברתי משפיע מבחינה
חברתית באמצעות מנגנון ההפנמה, כלומר ... גם בטווח הארוך. מנהיגות בארגון ורגשות מנהיגות היא תהליך טעון ברגשות כאשר הרגשות שזורים עם תהליך השפעה
חברתית. למצב הרוח (mood) של המנהיג בארגון יש השפעה על
חברי הקבוצה המונהגת בכמה מישורים: 1.מצב הרוח של
חברי הקבוצה מושפע ממצב רוחו של המנהיג. הפגנת מצב רוח חיובי של המנהיג מביאה למצב רוח חיובי יותר אצל
חברי הקבוצה. הדבר נכון גם למצב רוח שלילי. ... על המונהגים. 2.בקבוצה קיים רגש קבוצתי (group affective tone). זוהי תופעה ברמת הקבוצה שקוראת כאשר
לחברי הקבוצה יש תגובות רגשיות אחידות ... המנהיג תביא למצב רגשי קבוצתי חיובי. 3.תהליכים קבוצתיים יושפעו ממצב רוחו של המנהיג. מצב רוחו מספק מידע
לחברי הקבוצה לגבי התהליכים שהקבוצה מבצעת. לדוגמה, מצב רוח טוב מאותת על התקדמות טובה ומשדר ביטחון בקבוצה. כתוצאה מכך תיווצר התנהגות
חברית יותר וברמה הארגונית יהיה תיאום ... כלומר יכולתו לנהל את הרגשות שלו ושל האחרים, היא רכיב חשוב במנהיגות אפקטיבית. ראו גם רגשות באינטראקציה
חברתית. הכשרת מנהיגות צעירה התאוריות ...