תקציר⬅ מנטורינג - כוכב נולד ושמו מנטורינג יש כוכב חדש בשכונה, כוכב חדש נולד ולא הוא לא זמר והוא גם לא עבר אודישנים אצל צביקה אדר ומרגול. למעשה, הוא זה שאחראי ללידתם של יותר ויותר כוכבים ברחבי העולם, מאשר כל דבר אחר. קוראים לו מנטורינג (Mentoring) והוא עונה על הצורך הטבעי ביותר של כל אדם בעולם, ללא הבדל דת, גזע, מין או מיקום גיאוגרפי - מנטורינג עונה על הצורך בהצלחה! אותו זרע פנימי שנמצא בתוכנו ורוצה לצמוח, לגדול, להגשים, להיות, לעשות ולהשיג. מנטורינג, מה שהיה זמין עד לא מזמן רק לאנשי עסקים, מנהלים וקרייריסטים בארה"ב, או למחפשים רוחניים ברחבי העולם, הופך זמין עכשיו גם לאזרח הישראלי. פתאום כולם רוצים מנטור אישי. אין בכוונתי להסביר כאן מה זה מנטורינג, מי מכם שרוצה לדעת ולהבין לעומק מה זה מנטורינג, מוזמן ללחוץ כאן ולקרוא על מנטורינג באתר שלנו. נכון למאמר זה, אסתפק בהגדרה הפשוטה ביותר: לשיטתנו, מנטורינג הוא השילוב המושלם בין אימון, ייעוץ וחניכה. זהו תהליך של למידה ושל חניכה מתמשכת, המאפשר השגת תוצאות יוצאות דופן לצד התפתחות אישית והעמקת המודעות. מטרתי במאמר זה היא להסב את תשומת ליבכם בצורה הפשוטה ביותר ל - 3 דברים יפים ונהדרים אשר מנטורינג מאפשר. שימו לב, לא אמרתי: "מנטורינג מאפשר רק 3 דברים". מנטורינג מאפשר לנו המון, הוא נותן לנו ערך יוצא דופן ויכול לשנות את החיים שלנו מקצה לקצה. אני פשוט בוחר כרגע לציין 3 דברים יפים אשר מנטורינג מאפשר: 1. מנטורינג מאפשר לנו להשיג תוצאות יוצאות דופן בחיים מה מעניין את רובנו בשורה התחתונה? תוצאות כמובן. אנחנו רוצים להיות יותר, לעשות יותר, לחוות יותר, להשיג יותר - מה יותר טבעי מזה? כמובן שזה בריא לשאוף ליותר ואף הכרחי להציב לעצמנו מטרות גדולות שיגרמו לנו לבטא את ... למה אנחנו מסוגלים וכמה רחוק אנחנו יכולים להגיע. האם אנחנו רוצים סתם תוצאות? תוצאות רגילות? כל תוצאה? כמובן שלא. את זה אנחנו יכולים להשיג לבד, לא צריך מנטור בשביל זה. אז מתי כן צריך מנטורינג? כשנמאס לנו מתוצאות בינוניות ולא מספקות. כשאנחנו רוצים להשיג תוצאות יוצאות דופן ובעקביות. כדי להכין עוגה, האופה עוקב אחר מתכון מסוים, בין אם הוא זוכר אותו בראש ובין אם הוא כתוב ונמצא לפניו, בין אם הוא מודע לכך שיש לו מתכון ובין אם הוא לא מודע לעובדה שיש לו מתכון. בדיוק אותו דבר גם בחיים... כדי להצליח ולהשיג תוצאות יוצאות דופן, אדם צריך מתכון מסוים, הוא צריך פורמולה. מנטורינג מספק לך מתכון, פורמולה, תוך התאמה מרבית לקווים שלך, למאפיינים שלך, למי שאתה, למתנה שלך, לדמות שלך. 2. מנטורינג מאפשר צמיחה הצמיחה הזו כרוכה בשינוי מהותי, שינוי של מערכת החשיבה, שינוי של דפוסי ההתנהגות, שינוי עמוק. מדובר בדרך חיים אחרת, שונה מזו שאתה מכיר. יש דברים שאתה לא יודע שאתה לא יודע, יש מחוזות שכף רגלך עוד לא נגעה בהם, יש עומקים שלא הגעת אליהם, יש ... להציע לך. למה לא לחקור? למה לא לגלות? למה לא לראות עד לאן אתה יכול להגיע? עד לאן תצמח? למה לא לחוות את החיים במלוא עוצמתם? גדילה היא מטרת החיים. 3. מנטורינג מאפשר לך לגעת בחיים מנטורינג ילמד אותך לחשוב, מנטורינג ילמד אותך להפסיק לחשוב, מנטורינג ילמד אותך לשלוט בין השניים. מנטורינג יאפשר לך להקשיב לחיים, לגעת בחיים, ליהנות מכל היופי שנמצא סביבך. מנטורינג יאפשר לך להסיר את המסכות, הקישוטים, התפאורה, השחקנים ולהישאר רק עם התאורה, עם התאורה הטבעית, עם האור של הטבע. מי אתה? ממה אתה עשוי? אתה כל כולך מסה של אנרגיה רוטטת. מנטורינג ייתן לך השראה, הוא יעורר בך אנרגיה, מוטיבציה. אתה יודע מה קורה לך כשאתה מקבל השראה? אתה נדלק! כמו אש, כמו ניצוץ, חשמל. כשהחשמל הזה זורם בעורקיך, במוח שלך, בגוף שלך, היצירתיות שלך פורחת, הפוטנציאל שלך הוא נצחי, אינסופי. זה יגרום לך לפעול כמו שמעולם לא פעלת בעבר, זה יאפשר לך לגעת בחיים, זה יילד אותך מחדש, אתה תתממש. מנטורינג מאפשר לך להיות הכי אתה שאי פעם ... ⬅לקריאת המשך המאמר בנושא מנטורינג - לחץ כאן...

תקציר⬅ מנטורינג - העוצמה של מנטורינג איך להדגיש את העוצמה של מנטורינג? חשבתי לעצמי איך לפתוח את המאמר הזה שמטרתו להדגיש את העוצמה של מנטורינג. מה שעלה לי בראש זה אותו מאפיין מוזר שלנו כבני אדם. אותו מאפיין מוזר שמתבטא בעובדה שקל לנו הרבה יותר לראות פוטנציאל אצל אחרים מאשר אצלנו. מרבית האנשים לא מאמינים בעצמם ולא מעריכים את עצמם מספיק, הם מוכרים את עצמם בזול, בכך שהם מסתפקים ... אזור שבו אין צורך להתאמץ כל כך, פשוט לעשות מה שכולם עושים ולהסתפק במה שיש לכולם. הם חולמים על כל מיני דברים שהם היו רוצים להיות, לעשות ולהשיג, אך לא עושים שום דבר בנידון. לו רק הם היו יודעים שיש כלי רכב שיכול לקחת אותם מאיפה שהם היום למקום שאליו הם רוצים להגיע - לו רק היו יודעים על מנטורינג! מנטורינג יכול להתאים במקרים מגוונים מנטורינג יכול להתאים במקרים מגוונים: הוא מתאים לאנשים שמאסו ב"אזור הנוחות" הזה ולעתים הוא מתאים גם לאנשים שנמצאים ב"אזור ההישרדות" או במילים אחרות בתחתית. כמו כן, אי אפשר להתעלם מהעובדה שהרבה אנשים שנחשבים כבר למצליחנים בכל תחומי החיים, גם הם נמצאים בתהליך מנטורינג ונעזרים במנטור שמוציא מהם את הטוב ביותר שלהם. מנטורינג זה תהליך של טרנספורמציה מנטורינג זה תהליך של טרנספורמציה, לא במובן של "לשנות את האדם". האדם שמגיע לתהליך מנטורינג לא צריך להשתנות, הוא פשוט בוחר להיות יותר ממי שהוא באמת, מי שהוא אמור להיות. הטרנספורמציה היא במובן של יצירת העתיד, יצירת יש מאין, היות ובסופו של תהליך מנטורינג, האדם מוצא את עצמו במציאות אחרת של מה שהיה אפשרי עד כה עבורו. מנטורינג עוסק הן בנראה לעין והן בבלתי נראה לעין מנטורינג עוסק הן בנראה לעין והן בבלתי נראה לעין, הוא עוסק הן בהוויה של האדם והן בעשייה שלו, זה תהליך מעצב, תהליך של התפתחות אישית. תהליך מנטורינג כולל שילוב מתמשך בין למידה ועשייה, זה תהליך של צמיחה אישית שלמה. מנטורינג מבוסס על מערכת יחסים של אמון והתמסרות בין המנטור לחניך, מערכת יחסים כזו בה מצד אחד - החניך מעריך את המנטור ורואה בו במידה מסוימת גם מודל לחיקוי. עצם היותו של המנטור מוערך על ידי החניך הופכת אותו לדמות חשובה עבור החניך ואז החניך נע, פועל ומפיק תוצאות. זאת מכיוון שהאדם נע ופועל בהשפעת הדמויות החשובות בחייו. תהליך מנטורינג עלול להיות המסגרת היחידה שבה רואים את החניך כגדול מצד שני, המנטור רואה את גדולתו של החניך ובמקרים רבים הוא היחיד בחייו של החניך שבאמת רואה את גדולתו ומקשיב ל"זהב" שלו. במקרים רבים, תהליך מנטורינג עלול להיות המסגרת היחידה שבה רואים את החניך כגדול, מאחר ובסביבה הרגילה של חייו כולם מסתכלים עליו כקטן. "הזהב" של החניך זה הכישרונות, החוזקות, החלומות, התשוקות, האהבות, המוטיבציות, הערכים, החלומות, היכולות ומקורות האנרגיה שלו. מנטורינג הוא תהליך של הכלה המנטור מעניק לחניך מרחב שבו הוא יכול להתפתח, לצמוח ולפעול בביטחון. מנטורינג זה תהליך שבו המנטור מכיל את החניך בתוך מסגרת ההתלהבות והמחויבות שלו ויוצר את האנרגיה המתהווה שמובילה להצלחה ולהגשמת מטרות החניך. מנטורינג מכניס המון מודעות ובהירות אל תוך חיי היומיום מנטורינג זה תהליך שמכניס המון מודעות ובהירות אל תוך חיי היומיום של החניך. מדובר בתהליך חיובי, חווייתי ומעצים. התהליך הזה יוצר מסגרת שלמה של התפתחות אישית מאחר והוא נוגע בכל ארבעת האלמנטים של האדם השלם: האלמנט המנטאלי (המוח, המחשבות, הדמיון, ... היצירה והמחוללות של האדם), האלמנט הרגשי (רגשות, תנועות של אנרגיה, ביטויי האהבה של האדם בחייו), האלמנט הרוחני (החזון, הייעוד, כוחה של הנשמה, האינטליגנציה הרוחנית והחיבור לתבונה האינסופית) והאלמנט הפיזי (בריאות פיזית, חוויות פיזיות, תוצאות פיזיות בחיים). למידה היא מרכיב קריטי בתהליך מנטורינג תהליך ⬅לקריאת המשך המאמר בנושא מנטורינג - לחץ כאן...

תקציר⬅ מנטורינג - מנטורינג למנהלי רכש מאמר זה מספק הצצה אל תוך קונספט חדשני - "תוכנית מנטורינג ייחודית למנהלי רכש". תוכנית המנטורינג למנהלי רכש הינה פרי של שיתוף פעולה בין חברת אשכולות הנדסת תעשייה וניהול, המספקת שירותי ייעוץ בתחומי התעשייה והשירותים, לבין חברת Mentor Me המעניקה שירותי מנטורינג ליצירת שפע והצלחה בחיים ובעסקים. מה חדש? תוכנית המנטורינג למנהלי רכש מבוססת על קונספט ייחודי וחדשני. מנטורינג, כפי שמגדירים אותו יוצרי התוכנית, הוא השילוב המושלם בין אימון, ייעוץ וחניכה. תוכנית זו מבוססת על ייעוץ מקצועי ממוקד תפקיד יחד עם אלמנטים מעולם האימון (Coaching) האישי והעסקי. אם לייעוץ כשלעצמו יש יתרונות וחסרונות וכך גם לאימון, למה שהלקוח ייאלץ להתפשר בבחירתו באחד מהשירותים, אם הוא יכול ... אינפלציה, מגבלות החוק, פיתוח ספקים, קנייה / יצור עצמי, ועוד. מהו "משולש החזון"? משולש החזון הוא מודל שמאפשר נקודת מבט זמינה וחדה על חזון והביטויים הנלווים אליו: ייעוד, ערכים, שליחות ומשימה. המודל מנחה אותנו בתוכנית המנטורינג הייחודית, הן בהיבט האישי של מנהל הרכש כאדם והן בהיבט הארגוני. העתיד הוא הזמן בו נבלה את מרבית חיינו ולכן חזון הוא אלמנט הכרחי ליחידים, לעסקים, לארגונים, לחברות ואפילו לאומות. המון פעמים ארגונים מגדירים חזון מאוד רחוק שהם יודעים שהם לא ממש יגיעו אליו, אבל הוא משמש דבק המאגד את כל החברים ... הכרוך במשימות פיננסיות, חוזיות, שיווקיות וניהוליות מתקדמות. רקע והבנה הנדסיים ותפעוליים בתחומי הפעילות של החברה. יכולת הפעלת מערכות בקרה ממוחשבות, ניהול מידע ולוגיסטיקה. יכולת לניהול מו"מ וסגירת עסקאות מורכבות. תוכנית המנטורינג מונעת על ידי תוצאה ברת אימון (Coachable Result) מהי תוצאה ברת אימון? המקום אליו חותרים בתהליך מנטורינג או אימון. אחת המטרות של התהליך, ולמעשה התוצאה שמנציחה את קיומו של התהליך. התוצאות ברות האימון בתהליך יכללו תוצאות עסקיות נטו לצד תוצאות אישיות של מנהל הרכש כאדם. לתוצאה ברת אימון ישנם מספר מאפיינים, ביניהם למשל: היותה כתובה בצורה הברורה, הקצרה והחדה ביותר ובכך לא משאירה ספק במהותה. והיותה ... מידע נחוץ למפעל, יצירת חוזים תקינים ואמינים, מטרות סוציו - אקונומיות, ועוד. הפער בין איפה שאנחנו היום לבין איפה שאנחנו רוצים להיות זהו הפער בין תוצאה ברת אימון לבין המצב הקיים כיום באותו תחום. ללא הפער הזה, אין צורך במנטורינג ו/או באימון. הפער מייצר מתח בריא וחיובי שמניע את תהליך ואת הפעולות שבו. הפער הזה משמש את הבסיס לבניית תוכניות פעולה להשגת התוצאות. ליבו של תהליך מנטורינג הוא בניהול וסגירה של הפער הזה. שאלות לזיהוי והדגשת הפער o לאן אתם רוצים להגיע? o איפה אתם היום ביחס למקום אליו אתם רוצים להגיע? o למה לדעתכם אתם שם? o מה מטריד אתכם? מה לדעתכם חייב להשתפר? o מה יקרה אם שום דבר לא ישתנה? חלק מהגישות המודרניות המוצלחות לניהול רכש o מחויבות ההנהלה לרכש ... אתם רוצים? ולמה? o מה מתרחש? o מה ביכולתכם לעשות ("דיאלוג האפשרויות") ? o מה נדרש על מנת לעשות? o מה בעיניכם לא אפשרי שאם היה אפשרי, היה משנה מהותית את פני הדברים? o מה תעשו? מה הן הסוגיות שעולות על פני השטח בתוכנית המנטורינג הייחודית מנהלי רכש? מסגרת מנטורינג, "אני והארגון", "משולש החזון", מטרות הרכש, מדדים להצלחת פונקצית הרכש, ניהול אינטגריטי, הניהול השוטף, אפקטיביות אישית, מיקוד ובהירות בעבודה ובחיים, ניהול מו"מ, מיומנויות תקשורת, גישה ותקשורת בארגון, רכש ואיכות, ניהול ההתקדמות, ועוד. הכותבים: יוצרי ומנחי "תוכנית המנטורינג הייחודית למנהלי רכש" - משה דב, B. Sc ו - M. Sc בהנדסת תעשיה וניהול. יואב זילכה, BA מנהל עסקים ותיירות, מאמן אישי ועסקי ... ⬅לקריאת המשך המאמר בנושא מנטורינג - לחץ כאן...

תקציר⬅ מנטורינג - עצה של מנטור: להישאר קרוב למדורה כילד הייתי מאוד אתלט, אני זוכר את עצמי רץ ממקום למקום, כל הזמן בתנועה, המבוגרים קראו לזה "היפר אקטיביות", אני קורא לזה ילדות. אני זוכר את היום שבו גיליתי שיש לי ניתור יוצא דופן, זה היה במהלך שיעור ספורט בו תרגלנו קפיצה לרוחק. נמתחתי המון והתכוננתי לקפיצה ואז משום מקום זה התפרץ פתאום, אני זוכר את התוצאה המדויקת - 4. 25. זה היה בכיתה ו' אם אני לא טועה והמורה לספורט שבהתחלה היה המום למספר שניות, התאושש ונתן לי עצה של מנטור באותו יום. הוא אמר לי: "יואב, כל הכבוד אבל אני רוצה שתזכור משהו: בספורט כמו גם בחיים, קל להגיע לתוצאות, אבל יותר קשה לשמור עליהן". במשך שנה מאז אותו היום, לא הצלחתי לשחזר את אותה תוצאה, זה היה מתסכל מאוד אבל המשפט שהוא אמר פגש אותי לא מעט פעמים בחיים מאז אותו היום. כיום, הוא פוגש אותי יומיום בעבודתי, הן כמתאמן והן בעצם היותי מנטור. אני מאמין בהמשכיות ובהתמדה, אני מאמין בחזרות ובשינון. אומרים שהחזרה היא האמא של כל מיומנות, החזרה היא האמא של הלמידה. אני בהחלט מסכים! כשהתחלתי לבנות את הקריירה שלי כמאמן אישי, מנטור ומרצה, באופן טבעי צצו במוחי המון שאלות וחששות. אחת השאלות ברמה המקצועית הייתה - מה יקרה עם המתאמנים שלי ביום שבו תהליך המנטורינג יסתיים? איך הם יצליחו לשמור על ההישגים, לשמור על ההצלחה. שהרי, מטרתי היא להעניק להם ערך לכל החיים, ללמד אותם איך משיגים תוצאות, ולא רק להשיג את התוצאות שנקבעו. בעצם היותי מנטור, מטרתי היא להעצים אנשים או במילים אחרות ליצור בדיוק את ההיפך מתלות. הרי אני לא רוצה שהם ייפגשו איתי כל החיים ויראו בי כמקור הבלעדי שנותן להם מוטיבציה. אם כך יהיה הדבר, מבחינתי אני לא מנטור טוב. כמובן שניתן ליצור "מפגשי תחזוקה" מעת לעת, בתדירות נמוכה יותר מהתדירות הרגילה של המפגשים, אבל אני רואה את הגדולה שלי בלחבר את המתאמנים למקורות האנרגיה, החיבור והמוטיבציה שלהם, כך שהם יוכלו לטעון את עצמם מחדש בכל רגע בו הם זקוקים ל"טעינה". בסרטון התדמית שעשיתי עבור אתר האינטרנט שלי, ציינתי את האנלוגיה לפיה, אם תיקחו בול עץ שרק החל לבעור ותניחו אותו ליד אחד שכבר בוער בחוזקה ולאחר זמן מה תפרידו ביניהם, בול העץ הראשון יבער בעוצמה רבה יותר. להוות אש כזו, זהו אחד מתפקידיו של מנטור ואין זה כלל אומר שהמנטור הוא סוג של סופר מן. הבערה של מנטור מסמלת פשוט את הרמה הגבוהה של המודעות בה הוא חי. אני מאמין שעל מנת לשמור על להבת ההצלחה וההישגים, להבת האימון, כלהבה דולקת, צריך להישאר קרוב למדורה. וכשאני אומר קרוב למדורה, אני לא מתכוון קרוב אל מנטור, אלא קרוב למנטורינג! צריך להמשיך את המסע, להמשיך להתאמן, להמשיך ללמוד, זה מסע שלא נגמר אף פעם ולכן צריך גם ליהנות ממנו. המדורה מסמלת גם את מקורות האנרגיה והמוטיבציה שלכם, את מקורות התשוקה שלכם, את האהבות הכי גדולות שלכם, את החלומות שלכם, את החיבור לייעוד, לערכים ולחזון שלכם. זה המקום הזה שבו אתם מרגישים ... טובים הם הרגלים שממלאים אותנו ושומרים עלינו קרוב למדורה, שומרים עלינו בנתיב שיקדם אותנו למחוז חפצנו. כדאי להישאר קרוב לתשוקות ולאהבות שלנו, אנחנו צריכים להיות, לחשוב, להתנהג, לנשום ולעשות את הדבר שאליו יש לנו אהבה ותשוקה. תהליך העבודה מול מנטור דורש מהמתאמן או החניך שלו, המון עבודה עצמית. על מנת להישאר קרוב למדורה, צריך להמשיך בעבודה העצמית הזאת כל הזמן. אחד התפקידים של מנטור הוא לשמור על המתאמן שלו מחויב ולכן כאשר התהליך מול מנטור מסתיים, חשוב ליצור מבנים חלופיים לתמיכה במחויבות של המתאמן להגשמת מטרותיו ולהמשך ההליכה בנתיב שלו, אל מול כל המחויבויות האחרות שיש לו בחיים. ואם קצת סטיתם מהנתיב, אל תהרגו את עצמכם, סלחו לעצמכם ותחזירו את ההגה בחזרה למסלול הנכון. גם לסטיות ולהסחות האלה יש תפקיד ומטרה, כמו לכל דבר בחיים ... פתאום שאלתי את עצמי: מה היה קורה אם הייתי מחויב לעצמי ולהגשמת תשוקותיי באותה רמה כמו שאני מחויב לעבודה שלי. אני לא אשכח את היום הזה כי זה היום שבו הרגשתי כאילו נפלה עליי אבן גדולה והעירה אותי... אז בין אם אתם נמצאים בתהליך אימון או בתהליך מנטורינג כזה או אחר, ובין אם אתם לא, קחו עצה של מנטור: תישארו תמיד קרוב למדורה. זה מה שיאפשר לכם להמשיך להיות במיטבכם, להמשיך להשיג תוצאות יוצאות דופן והכי חשוב - להמשיך ללמוד וליהנות מהחיים במלוא ... ⬅לקריאת המשך המאמר בנושא מנטורינג - לחץ כאן...

תקציר⬅ מנטורינג - מנטור מדבר על חוק הויברצייה והמשיכה כמעט כל מנטור מסכים כי זהו החוק החשוב מכולם אשר לא לחינם זכה לחשיפה הגדולה ביותר באמצעות שני סרטים שהשפיעו בצורה בלתי רגילה על מיליוני אנשים בעולם: הסרט "הסוד" והסרט What the bleep do we know"". הוא נקרא "חוק הויברצייה והמשיכה" או באנגלית The law of vibration and attraction. מהו? איך הוא פועל? ואיך אנחנו יכולים להשתמש בו בשביל להיות, לעשות, להשיג ולחוות כל מה שאנחנו רוצים? מנטור עונה על השאלות לגבי החוק המסתורי. מנטור מסביר מהו חוק הויברצייה והמשיכה מנטור - כל דבר ביקום שלנו רוטט ונע באופן קבוע, שום דבר לא נח! גם ההיבט הפיזי וגם ההיבט הלא פיזי של היקום עשויים מאנרגיה ואינטליגנציה רוטטות, מתנדנדות, מהדהדות והולמות ברמות שונות של עוצמה, מהירות ותהודה. ההבדל בין העולם הפיזי ללא פיזי הוא דרגת הרטט. מסר חשוב מפיו של מנטור הוא שהחוק הזה אחראי להבדל בין מה שאנחנו רואים, כמו הידיים שלנו, לבין הדברים שאנחנו לא רואים אבל הם קיימים - כמו גלי הרדיו למשל. הכיסא נראה לנו דומם, מוצק וקבוע, אבל אם נשתמש במיקרוסקופ משוכלל נוכל לראות תנועה של מולקולות בתוך הכיסא. כנ"ל לגבי הגוף שלנו. מנטור מדבר על הביטוי של החוק בגוף שלנו מנטור נותן הצצה לנפלאות גוף האדם: למרות שהגוף שלנו נראה לנו אותו גוף כל יום, זהו לא אותו גוף. אנחנו לא יכולים לראות את זה, אבל הגוף שלנו מחליף מיליונים של תאים ישנים בחדשים בתדירות גבוהה, כך שבכל חודש אנחנו מקבלים גוף חדש לגמרי. מנטור מסביר: מחשבות ורגשות הם אנרגיה מנטור מדגיש את העובדה שמחשבות ורגשות הן צורות של אנרגיה. בכל פעם שאנחנו רגישים לרגשותיו של אדם אחר או מודעים לרגשות שלנו, זוהי תפיסה מודעת של ויברצייה. כשאנחנו אומרים: "אני מרגיש רע" או "אני מרגיש טוב", אנחנו מתייחסים לשאלה האם הויברצייה שלנו שלילית או חיובית. ועכשיו למסר חשוב ביותר של מנטור - אנחנו יכולים להחליט על סוג הויברצייה, כלומר להחליט אם להרגיש טוב או רע על ידי בחירה של המחשבות שלנו. רק אנחנו יכולים לבחור את מחשבותינו ולהחליט מתי ואיזה סוג של אנרגיית מחשבה לשלוח ולקבל. מנטור מתאר איך אנחנו מושכים את החיובי ואת השלילי מנטור מסביר: אם אנחנו בוחרים מחשבות שליליות, אנחנו פולטים תדר שלילי ולכן מתיישרים ומתעצבים אל מול אותו תדר שלילי. מצד שני, כשאנחנו בוחרים מחשבות חיוביות, אנחנו מתחברים אל התדר החיובי ומושכים אלינו כל מה שנמצא בתהודה עם ... את עצמנו אל הויברצייה אותה אנחנו בוחרים. פסיכולוגים אומרים שהאדם נע לעבר המחשבה הדומיננטית ביותר במוח שלו. המוח שלנו הוא רדיו ולנו יש שליטה על כיוון התחנות ועל סוג המוסיקה שנשמע ואף נראה בחיינו. מנטור מסביר על נפלאות המוח האנושי בהיותי מנטור אני לומד המון על הוראות ההפעלה של המוח ולכן אני יודע שהמוח שלנו הוא הכלי האלקטרומגנטי העוצמתי ביותר שאי פעם נברא ואם אנחנו משתמשים בו בחוכמה לבחור מחשבות חיוביות, כל מה שאנחנו חושקים בו יתחיל לנוע לכיוון שלנו עד שהוא יתגשם בהעתק הפיזי שלו. ככל שאנחנו מתמקדים ומתרכזים, כך התדירות הופכת מהירה ועוצמתית יותר. מנטור מדבר על "דומה מושך דומה".. מנטור מציין כי אחת הדרכים הפשוטות ביותר להסביר את חוק המשיכה היא על ידי האמרה: "דומה מושך דומה", כלומר אנשים מושכים אנרגיות דומות לשלהן. במערכות יחסים, זה אומר שאנשים שדומים אחד לשני (בייחוד אלה שחולקים אמונות זהות / משלימות) נוטים להימשך זה לזה. זה קורה בעסקים, בזוגיות ובכלל בקשרים חברתיים. על זה נאמר: "תראה לי את חבריך ואומר לך מי אתה". כמו שדומה מושך דומה, כך הפכים דוחים זה את זה. מנטור מסביר איך להשתמש בחוק כדי למשוך את אהבת חייכם "Birds of feather flock together" קבלו הצצה לחייו האישיים של מנטור. פעמים רבות בעבר למדתי על בשרי את קיומו של חוק המשיכה במערכות יחסים. או במילים אחרות, למדתי מה קורה בחיי הזוגיות שלי כשאני לא חי בהרמוניה עם החוק הזה. נכנסתי ויצאתי מהמון מערכות יחסים, יצאתי עם המון בנות, עד ... לקחת צעד אחורה ולהתחיל להשתמש בחוק המשיכה גם בתחום הזוגי. שפכתי את ליבי על הנייר וכתבתי לפרטי פרטים איזו בחורה בדיוק אני רוצה למשוך אל חיי ויותר מזה - איזו זוגיות בדיוק אני רוצה שתהיה לנו. עצה של מנטור - קחו את זה ב"איזי" מנטור אומר: החלטתי לקחת את הדברים ב"איזי" ולסמוך על היקום. אמרתי לעצמי: "עכשיו כשהיקום יודע בדיוק מה אני רוצה, כל מה שנשאר לי זה להמשיך את החיים כרגיל ולהיות ערני למה שקורה סביבי וכשהרגע המתאים יגיע, אני אדע זאת. אין ... רוצה. שוב, הכל מסתכם באמונה. היא טרם הגיעה, אבל אני יודע שכל מה שצריך לקרות חייב לקרות וברגע המתאים הוא יקרה. בכל פעם שהסתיימה מערכת יחסים בחיי, אמרתי לעצמי: "כנראה שמשהו טוב יותר מחכה לי וגם לה". מנטור נותן הצצה קצרה לחוק המשיכה בעולם הכסף והעסקים רוברט אלן (Robert Allen), מנטור וסופר בתחום הפיננסי, אומר שההכנסה שלנו היא ממוצע ההכנסות של עשרה מחברינו. פרויד אמר: "האדם הוא מוצר של סביבתו". במילים פשוטות, הסביבה שלנו משפיעה על תפיסתנו את המציאות. האם זה נכון לגביכם? תחשבו על הזוגיות שלכם, על העבודה שלכם, על העסקים שלכם, על חיי החברה שלכם. מי נמשך אליכם? ולמי אתם נמשכים? מסקנה חשובה של מנטור - אם אתם לא אוהבים את מה שאתם רואים, מה שאתם רואים לא צריך להשתנות. חפשו בתוך עצמכם רמזים לגבי מה צריך להשתנות. מנטור אומר: "כשמשהו בכם ישתנה, כל מה שתראו ישתנה בהתאם! ... ⬅לקריאת המשך המאמר בנושא מנטורינג - לחץ כאן...

תקציר⬅ מנטורינג - מנטור, חניך וגפרורים בתור מנטור, אני מאמין שמנטורינג כמו גם אימון, עוסקים בהעלאת המודעות והנוכחות של "השחקן" - שם המשחק הוא מודעות! המון פעמים שאלתי את עצמי, מה הם באמת המפתחות העיקריים להצלחתם המשותפת של מנטור והחניך שלו. מה הם באמת הדברים שעושים את ההבדל, משנים, מאפשרים הישגים יוצאי דופן, מחוללים פריצות דרך ועוד. אחרי חשיבה ממוקדת ונקייה במשך כעשרים דקות, ראיתי תמונה לנגד עיניי, בתמונה הזו ראיתי אדם מדליק גפרור ואז הכל התבהר לי. הבנתי שיש 2 מפתחות עיקריים להצלחה של חניך בעבודתו עם מנטור: תשוקה. מחויבות. התשוקה היא הגפרור והמחויבות היא הפס שנמצא על קופסת הגפרורים, ברגע שיוצרים את תנועת החיכוך בין שניהם, נוצרת אש! ברגע שנוצרת האש, המנטורינג מתחיל לעבוד והוא עובד בצורה אפקטיבית, אך כמו בספורט גם בחיים וגם בעסקים, הרבה יותר קל להגיע להצלחה מאשר להישאר מצליח. ולכן, חייבים לשמור על האש הזו. אז שוב אמרתי לעצמי: "יואב, אתה מנטור, תחשוב טוב, מה זה הדבר הזה שבאמת שומר על האש, מה זה הדבר ששומר על האש שלך בסיטואציות שבהן אתה בעצמך החניך או המתאמן? " ואז הגעתי למסקנה הבאה: החיים מזמנים לנו כל מיני משבי רוח שונים ובלתי צפויים, לעתים זה אף נראה שאלוהים צוחק בזמן שאנחנו מתכננים תוכניות. אבל מה ששומר על הלהבה שנוצרה מלהיכבות על ידי כל משב רוח קטן שבדרך, זו מוטיבציה. כי התמדה זה מה שנדרש בכדי לשמור על הישגים ועל הצלחה, אבל המקור להתמדה זו מוטיבציה! ובהקשר זה, גדולתו של מנטור היא להביא את הלקוח להתחבר למוטיבציה שלו ולטעון את עצמו מחדש בכל פעם שהוא צריך. הלקוח או החניך יודע בתוך תוכו, מה הם הדברים שגורמים לו למוטיבציה, אבל לעתים נסיבות החיים תופסות אותנו לא מודעים ואז הן יוצרות ערפל כבד סביב מי שאנחנו, סביב מי שאנחנו רוצים להיות, סביב התשוקות והאהבות שלנו, סביב העוצמות והערכים שלנו וגם סביב המוטיבציות שלנו. מנטור מקפיד ליצור בהירות כמעל בכל רגע בתהליך העבודה מול החניך שלו. חלק גדול מעבודתו מתרכז בפיזור הערפל ובהכנסת אויר צח ונקי למרחב שבו הוא עובד עם החניך שלו. ולא רק אויר, אלא גם אור, האור הזה הוא האור של המודעות. מנטור מוביל לכך שהחניך יתחבר בצורה חזקה ומבוססת יותר לאותם ערכים, עוצמות ומוטיבציות. כאשר נוצר חיבור חזק, החניך מתעצם וגדל, הוא יודע מתי ואיך הוא צריך למלא את עצמו ולטעון את עצמו על מנת לשמור על האש. זה קצת מזכיר גם טלפון נייד, לעתים זה נדמה כאילו שרבים מאיתנו מצפים לדבר ולדבר במשך ימים שלמים מבלי להטעין את הטלפון מדי פעם. התוצאה ברורה: פשוט נגמרת לכם "הבטרייה". התוצאה של העבודה עם מנטור היא ההיפך מתלות. תפקידו של מנטור הוא להוציא את החניך גדול ולא את עצמו גדול. מנטור יכול להיות אחד מהדברים שנותנים לחניך השראה ומוטיבציה, אך בהחלט לא רצוי שהוא ייצור תלות של החניך בו. אני רואה את תהליך עבודתו של מנטור מול חניך כתהליך חיובי וחוויתי שבמסגרתו מתרחשת העצמה עקבית של החניך וככל שהשניים פוסעים קדימה במסע, החניך גדל יותר ויותר. בהיותי מנטור, אני מתמקד בגדולה ובגדילה של החניכים שלי. דרך אגב, על ידי כך אני מאפשר גם לגדולה שלי להתבטא. ככל שהחניכים שלי יוצאים גדולים יותר, כך אני מרגיש גדול יותר. מכירים את זה שאתם מנסים להדליק גפרור כשיש רוחות מסביבכם ואז אתם מבקשים ממישהו שיציב את ידיו בתנועה שתגן על הגפרור ותאפשר לאש להידלק ולהישמר. על זה בדיוק אני מדבר: תשוקה ומחויבות יוצרות ... ⬅לקריאת המשך המאמר בנושא מנטורינג - לחץ כאן...

תקציר⬅ מנטורינג - אני יודע משהו עליך! אני יודע משהו עליך, מבלי להכיר אותך. כן כן, אני מדבר אליך, אני אפילו ארחיק לכת ואגיד שאני מכיר אותך! אני מכיר אותך, אתה נולדת עם האפשרות להיות גדול והחיים מחכים שתבין את משמעותם. משמעות החיים היא הבחירה באפשרות להיות גדול והתמדה במאמץ עד להגשמת גדולתך. אין שירות טוב יותר שתוכל לעשות למען העולם והאנושות מאשר להגשים את הפוטנציאל שלך. אני מכיר אותך, יש לך גדולה! אני יודע שיש ... ⬅לקריאת המשך המאמר בנושא מנטורינג - לחץ כאן...

תקציר⬅ מנטורינג - מנטור מדבר על חוק ההפכים מנטור מסביר: "לכל דבר ביקום יש את ההיפך המדויק והשווה לו" מנטור במזרח יקרא לזה "ינג ויאנג" (Yin & Tang), מנטור במערב יאמר: "Every cloud has a silver lining", בישראל אומרים: "כן לא, שחור לבן... ". החוק הזה פשוט מאוד להסבר, לדוגמא: אם משהו חם, זה אומר שחייב להיות משהו קר ששווה לו ברמת העוצמה. כלומר, העוצמה זהה, הכיוון הפוך לחלוטין, זה מה שנקרא "חוק ההפכים", או "חוק הקוטביות". חלקכם ודאי רוצים לשאול את מנטור, איך זה קשור להצלחה בחיים? מנטור מדגיש: כשתיתקלו באתגרים, זכרו את חוק ההפכים בהיותי מנטור אני חייב לציין שאנחנו יכולים להגביר את רמת ההצלחה שלנו בצורה משמעותית, אם נזכור את החוק הזה בכל פעם שניתקל באתגר או מכשול. התפיסה הראשונית שלנו עלולה לפרש את הנסיבות כשליליות, אך חוק ההפכים אומר שחייבת להיות הזדמנות חיובית ששווה ברמת העוצמה, אשר חבויה בתוך אותו אתגר. ככל שנלמד מהר יותר לחפש את ההזדמנויות, כך השלילי ייעלם מתפיסתנו והאנרגיה שלנו תשתנה במהרה. אפילו חלק מהחוויות הקשות ביותר של חיינו, עלולות להראות צד חיובי. מי קובע מה טוב או מה רע? שאלה של מנטור מנטור מזכיר לנו כי זוהי למעשה התפיסה שלנו אשר גורמת לנו להאמין שמשהו טוב או רע, מאחר ושניהם נוכחים בכל דבר וזמן. התפיסה שלנו מייצרת את מה שאנחנו קוראים "מציאות", אך אין דבר כזה בעצם מציאות מוחלטת, המציאות היחידה היא זו שלנו. אם נזהה את טבעה הגמיש של המציאות ואת חוק ההפכים בכל סיטואציה, אז יהיה לנו כלי חיוני, אך עלינו לזכור שהוא מצריך תרגול ואימון. אז מה התפקיד שלנו? מנטור מציין כי התפקיד שלנו הוא להתגבר על הנטייה הטבעית לשפוט ולתייג בפזיזות כל דבר ולהבין שלכל דבר יש טוב ורע, צד פנימי וצד חיצוני, משהו גבוה ומשהו נמוך. וזה נוגע לרגשות שלנו, לגוף הפיזי שלנו, למחשבות שלנו, למערכות היחסים שלנו ולכל תחומי חיינו. אם נלמד להסתכל על שני צידי המטבע בכל סיטואציה, החיים שלנו יזרמו בצורה חלקה הרבה יותר והתוצאות יתחילו להופיע. בכל מקום בו משהו מת, משהו חי מתעורר. "כשדלת אחת של אושר נסגרת, דלת אחרת של אושר נפתחת מיד" (Helen Keller) חישבו על נסיבות חייכם אומר מנטור האם אתם יכולים לראות איך חלק מהנסיבות הקשות ביותר בחייכם, בעבר או בהווה, הכילו או מכילות את זרע ההזדמנות? האם אתם מסכימים כי ברגע שזיהיתם בעבר את הצד הטוב של אירוע או סיטואציה מסוימת, זה גרם לכם לנוע בכיוון של מה שאתם רוצים? ואיך אם סירבתם לעשות כך, זה רק הזיק לכם? מסקנה של מנטור ההתנגדות לחוק ההפכים עובדת נגדכם בשתי רמות: ברגע שאתם לא מקבלים את הטוב יחד עם הרע בחיים, אתם מתנגדים גם לחוק הבא - "חוק ... ⬅לקריאת המשך המאמר בנושא מנטורינג - לחץ כאן...

תקציר⬅ מנטורינג - גם לטייגר וודס יש מנטור האם שמעת פעם על טייגר וודס (Tiger Woods) ? אני מניח שאתה מכיר אותו, הוא נחשב לשחקן הגולף הטוב בעולם כיום. הוא בסה"כ בן 35 והוא הגיע להישגים בלתי רגילים בחיים שלו. אני שואל את עצמי: איך יכול "ילד בגיל 35" להגיע להישגים כאלה תוך זמן קצר, בעוד שמרבית האנשים היו צריכים כמה גלגולי חיים בשביל להגיע למה שהוא הגיע. לא רק שהוא היה השחקן ... בו! מה שטייגר וודס יודע, ולמעשה כל מצליחן יודע, שאתה אולי עדיין לא יודע, זה הדבר הבא: על מנת להגיע באמת לפסגת הפוטנציאל שלך, אתה צריך... מאמן, מנטור שיודע בדיוק איך להוביל אותך מאיפה שאתה נמצא עכשיו למקום אליו אתה רוצה להגיע. מנטור הוא הנשק מס' 1 המוחבא בתוך מחסן הנשק של כל מצליחן, מהמגרש של הקטנים ועד המגרש של הגדולים ביותר. אפילו לשרי אריסון יש מנטור... הסתכל על כל אתלט, על כל שחקן קולנוע גדול או מוסיקאי, על כל כוכב כמעט בכל תחום, ותמצא מנטור או מאמן מאחוריהם. מנטור זה מישהו שמבין את הדרך שבא אתה הולך עכשיו, מאסטר שיראה לך את המכשולים והמלכודות שיש להימנע מהם, כמו גם את הנתיב הנכון ואת קיצורי הדרך המובילים להצלחה יוצאת דופן. מנטור הוא אדם שיודע להקשיב לך, כשאתה מרגיש תקוע ולהגיד לפעמים רק מילה אחת או לזרוק רעיון שמספיקים בשביל להדליק אש מתחתיך ולהחזיר אותך שוב לתנועה בכיוון של המקום הזה שאליו אתה רוצה להגיע. סקפטי? אתה לא יכול להתווכח עם עובדות, עם סיפורי הצלחה אמיתיים. מנטור הוא גם הנשק הסודי של מנהלים, אנשי עסקים ויזמים. בזירה הארגונית, מנטור טוב הוא אחד הנכסים הגדולים ביותר שיש למנהל או לעובד בקריירה שלו. מנהלים רבים מציינים שהצלחתם בעולם הניהול הייתה העובדה שהיה להם מנטור מוצלח. בימינו משתמשים במנטורינג במסגרות רבות, אם כי המונח עדיין לא מספיק מוכר בישראל. כמו בעולם העסקים, גם בחיים האישיים, כאשר אנשים מסתייעים בשירותו של מנטור, הם מגיעים לתוצאות מדהימות ובתקופת זמן קצרה יחסית. זה מאוד פשוט... אם תעשה את הכל לבד ותלמד מהטעויות של עצמך, ייקח לך המון זמן להגיע לאן שאתה רוצה. אז למה שלא תלמד מהצלחותיו ומטעויותיו של מישהו אחר וכך תקצר את זמן ההגעה? אחת האנלוגיות שאני הכי אוהב לתאר באמצעותה את השפעתו של מנטור על החניך או המתאמן שלו, היא הדוגמא של בול העץ. אם תיקח בול עץ שרק החל לבעור ותשים אותו על יד אחד שכבר בוער בחוזקה, ואחרי זמן מה תפריד ביניהם - בול העץ הראשון יבער בעוצמה רבה יותר. אחרי הכל, זוהי אותה האש... להוות אש כזו, זהו אחד מהתפקידים כמו גם האפקט של מנטור. אני מאוד אוהב את הדוגמא הזו כי היא מבהירה את העובדה שכאשר מנטור וחניכו מתקדמים יותר ויותר בתהליך המנטורינג, החניך כבר לא תלוי במנטור שלו. מטרתו של המנטור היא ליצור בדיוק את ההיפך מתלות - מנטור יוצר העצמה! הוא מלמד, מעצים ומעשיר את החניכים שלו. כך שממפגש למפגש תחושת המסוגלות (עוצמת הבעירה) והביטחון של החניך מתחזקות וגדלות. אתה "תבער" בעוצמה גדולה הרבה ... ⬅לקריאת המשך המאמר בנושא מנטורינג - לחץ כאן...

תקציר⬅ מנטורינג - 10 סיבות למה אתה צריך מנטור מאמר זה מרכז בצורה תמציתית ביותר 10 סיבות טובות למה אתם צריכים מנטור. מדובר בסיבות עיקריות שנאספו וקובצו כתוצאה מלמידה וניסיון אישיים, משני צידי המתרס: הן מנקודת מבטו של מנטור והן מנקודת המבט של החניך (המתאמן). ממליץ לכם בחום לעיין בסיבות הללו ולבדוק האם אתם מוצאים אחת או יותר מהן כקרובה לליבכם. להלן הסיבות: 1. "אתה לא יכול לראות את התמונה כשאתה בתוך המסגרת" (לס בראון). מנטור מסייע לנו לצאת מהתמונה של עצמנו, מהסיטואציה בה אנחנו נמצאים ומהמעורבות הרגשית שלנו עם בעיותינו, לצאת החוצה ולראות את הדברים מהצד. וזה נכון שדברים שרואים משם, לא רואים מכאן. כשיוצאים מתוך התמונה, צצים פתרונות, אפשרויות, רעיונות ופתחי פעולה, שלא חשבנו עליהם קודם. 2. כמעט לכל אחד מאיתנו, ולפחות בתחום אחד של החיים, יש פער בין איפה שהוא נמצא היום לבין המקום שבו הוא רוצה להיות. מנטור הוא האדם שמכיר יותר מכל אדם אחר את הידע, המיומנויות, ההבחנות, הצירים, הטכניקות והיכולות הנדרשות ממך כדי לסגור את הפער הזה. 3. לפחות לתקופה מסוימת, אתה צריך מישהו שיעזור לך לפתח משמעת עצמית כדי להתמיד במאמץ עד שהעניין יהפוך להרגל עבורך. בסופו של דבר, הצלחה מבוססת על הרגלים מוצלחים. 4. מנטור מהווה עבורך מודל לחיקוי בתכונות או מיומנויות מסוימות. הדרך הטובה ביותר לאמץ לעצמך את אותן תכונות היא לשהות במחיצתו וללמוד אותן ממנו. 5. בשביל להצליח אתה לא צריך להמציא את הגלגל מחדש, אלא ללמוד מהצלחות של אחרים ו"להעתיק". יש עקרונות, חוקים ומודלים מאוד ברורים של הצלחה, יש מתכונים שתוכל ללמוד וליישמם בדרכך למעלה. מנטור מקצועי מכיר את המודלים האלה מתוך ידע ומתוך ניסיון, הוא ראה את זה עובד שוב ושוב והוא האדם המומחה ביותר שיוכל ללמד אותך איך ליישם את המודלים האלה בחיים שלך. 6. חווית העבודה הצמודה עם מנטור מאפשרת למידה במיטבה. מנטור הוא מקצוען בהעברת ידע והוא יודע איך להעביר לך את הידע שאתה צריך בשביל להיות במיטבך ולפעול כמו שמעולם לא פעלת בעבר. מנטור מקצועי מודע לסגנון הלמידה שלך ומתאים את הסגנון בו הוא מלמד כך שהעקרונות יוטמעו בתודעה שלך בצורה האפקטיבית ביותר. הוא יראה לך כמה שהדברים בסך הכל פשוטים! 7. מנטור יגיד לך מה שאתה צריך לשמוע ולא מה שאתה רוצה לשמוע. אחד ממרכיבי הכישרון העיקריים של מנטור הוא האינטואיציה. מנטור מקצועי אינו חושש מלהשתמש באינטואיציה שלו כדי להגיד לך דברים על עצמך שיש להם ערך רב במסע ההצלחה שלך. 8. מנטור מקצועי יסייע לך להתחבר למקורות האנרגיה והמוטיבציה שלך. המקורות האלה הם חיוניים עבורך, אם אתה רוצה ליהנות מחיים הרמוניים של הצלחה, איזון והגשמה. החיבור הפנימי שלך למקורות האלה הוא שווה ערך הרבה יותר מאשר מצב בו המנטור עצמו הוא מקור המוטיבציה שלך. 9. השראה היא הלך רוח הכרחי עבור הפקת תוצאות יוצאות דופן בחיים. מנטור מקצועי מכיל אותך בהשראה לאורך התהליך בו אתם עובדים יחד. מעבר לכך, אתה צריך מישהו שיזכיר לך שוב ושוב מה החלום שלך, למה אתה מחויב וממה אתה מתלהב. 10. רוב האנשים יודעים מה לעשות, מעט מאוד עושים מה שהם יודעים. מנטור מקצועי אולי לא יגיד לך מה לעשות, כי ברוב המקרים אתה יודע את זה, אבל הוא ישמור עליך מחויב ויגרום לך לפעול ולעשות! כי בלי פעולה שום דבר אינו אפשרי ועם פעולה הכל אפשרי! אני יכול להמשיך לכתוב עוד ועוד סיבות, אך אלו הן הסיבות העיקריות כך אני מאמין. הערך של עבודה צמודה עם מנטור הוא יקר מאוד עבור אלה מכם אשר שואפים להצליח, אלה שרוצים לקחת אחריות, אלה שרוצים להגביר את רמת המודעות, אלה שמחויבים ללמידה והתפתחות, אלה שרוצים להיות במיטבם ולהגשים חלומות, אלה שמוכנים לקבל את כל התועלות של "משחק החיים" ומוכנים לשלם את המחיר עבור כל התועלות האלה. בהצלחה! שלכם, מנטור. ⬅לקריאת המשך המאמר בנושא מנטורינג - לחץ כאן...