... לך כל החיים שלכם יחד עוברים בראש כמו סרט: לפני עשרים שנה ניהלנו משרד של חברת הייטק בחול יחד, והתלבטנו איך לתגמל מהנדסים שעבדו תחתנו בגלל תקציב
תמריצים נמוך שהוקצב לנו? לאחר בדיקה ממושכת בנינו מערך הוקרה ותגמולים ... למעשה, נתנו לכל מהנדס ומהנדס הכרה ומשמעות לפועלו. שנה לאחר מכן, כתוצאה מהמוטיבציה הגבוהה מכירות החברה גדלו באופן משמעותי, דבר שאיפשר לחלק
תמריצים גדולים יותר. המפתח הוא לתת לאדם משמעות לפועלו והאירוניה ...