פיטורין -
פוטרת? זה לא סוף העולם! בראיון עבודה אחת השאלות הקשות היא השאלה: למה עזבת את מקום העבודה האחרון? ואם
פוטרת אז, אפילו התשובה עשויה להיות עוד יותר קשה. כי מצד אחד, נורא חשוב להרשים, כי אתה מעוניין להתקבל למקום החדש. אתה רוצה להשאיר רושם אמין וחיובי, מצד שני, אתה לא רוצה שיחשבו אה, זרקו אותו ממקום העבודה, מה אני צריך את הטראבל מייקר הזה. לכן, נשאלת השאלה איך להתמודד עם השאלה, לתת מענה, מבלי לעורר התנגדות כלפיך, ושהעובדה
שפוטרת לא תהווה מחסום מלקבל אותך למישרה הבאה. ראשית, נבחן מהן הסיבות
לפיטורין. ניתן לבחון את הסיבות
לפיטורין משני היבטים עיקריים: 1. סיבות שלא קשורות אליך - שינויים שקרו בחברה בלי קשר לתפקידך ולתיפקודך בה. למשל: החברה בצמצומים, החברה נסגרה, התמזגות עם חברה אחרת. ... מיותר ומוצא את עצמך בחוץ. דוגמה נוספת היא: במקרה של נשים שילדו והחליטו לקחת פסק זמן, ולחברה זה לא התאים, ואז החליטו על סיום התפקיד. במקרים אלה התשובות הן קלות. שכן,
הפיטורין לא נבעו כתוצאה מחוסר שביעות רצון, או איזה שהן בעיות איתך, אלא משינויים מבניים ומערכתיים בתוך החברה. 2. סיבות שקשורות אליך - לא הסתדרת עם הבוס. לא הסתדרת עם ...