במאמר זה יוסבר איזה סוגי עבודות ניתן לאהוב ועד כמה זה משנה באיזה סוג עבודה תעבוד?
ראשית, נגדיר שהכוונה בלאהוב עבודה מסוימת משמעותו להרגיש טוב מאותה עבודה. נזכיר שהרצון הבסיסי של האדם הוא להרגיש טוב וכאשר האדם מרגיש טוב מדבר מסוים, הוא אוהב את אותו הדבר, וההיפך נכון, שאם האדם מרגיש רע ממשהו מסוים, אז הוא שונא את אותו הדבר.
לכן, מבחינת האדם, אם הוא איש אמת (דהיינו לא משקר לעצמו) כל עבודה שהוא מרגיש בה טוב יותר מעבודה אחרת, יכולה להתאים לו ולא יהיו לו שום ספקות לגבי מה לבחור והאם הבחירה שלו נכונה או הייתה נכונה.
לפעמים האדם מוטה על ידי גורמים חיצוניים, נניח החברים שלו, המשפחה הקרובה אליו וגם על ידי קול פנימי שבתוכו שאומר לו "העבודה הזו לא בשבילך", "אין לך מספיק כישורים". ומה שהאדם עושה לבסוף, הוא עלול לבחור לו עבודה שהוא מרגיש בה רע וכמו שהוזכר לעיל, הוא ישנא את העבודה ותחול כאן "תגובת שרשרת רעה" שבה, שנאת העבודה, תגרום לו לשנוא את סביבתו. כתוצאה מכך, האדם יסתובב מתוסכל ומאוכזב, יתנהג לא כשורה בעבודה, במשפחה וכך יתדרדר עד שלבסוף יעזוב את עבודתו או חלילה את משפחתו.
לעומת זאת, כאשר האדם עוסק בעבודה שהוא אוהב, שגורמת לו להרגיש טוב, אזי מה שיקרה הוא, שהאדם יפתח ויתעניין בכל פרט ופרט בעבודתו ובכל מה שקשור וקרוב לעבודתו וזה יגרום לו להצליח יותר ויותר בעבודה שלו, דהיינו, תוצאות עבודתו יהיו ניכרים בשטח, הוא עצמו ירגיש טוב וישדר זאת לסביבתו הקרובה, אם זה עמיתים לעבודה או משפחתו הקרובה.
אין ספק שגם הממונים שלו, יבחינו במעשיו ובתוצאות עבודתו ויקדמו אותו הן בשכר והן בתפקיד, מאחר ובשורה התחתונה הוא תורם למפעל - בו הוא עובד - להרוויח יותר כסף ובדרך כלל, הממונים / בעל העסק "יאהב" אותו וירצה לתגמל אותו בהתאם, מאחר והוא עושה טוב לבעל העסק. בדרך כלל, אדם שפוי ירצה לעשות טוב לכל מי שעושה לו טוב.
יש לציין, שבמקרה הזה תחול "תגובת שרשת טובה" שבה, אהבת העבודה, תגרור אחריה, שהאדם יצטיין בעבודה, יגרום להרגשה טובה לסביבתו, הן בעבודה והן למשפחתו, הוא יקודם, ישגשג ויפרח וכך הלאה.
לסיכום, אין הבדל בין סוגי העבודות מבחינת האדם, מאחר והוא צריך להשתדל לבחור בעבודה שהוא אוהב או שהוא חושב שהוא יאהב ויימנע מבחירה הפוכה. אם בלית ברירה, (ואת זה אפשר לברר אם באמת אם אין ברירה) יבחר בעבודה שלא כל כך אהובה עליו, אזי שיידע לקראת מה הוא הולך וישקול את הסיכונים שיכולים להיות. בידיעתו את הסיכונים, יהיה לו קל יותר להתמודד איתם.
ראשית, נגדיר שהכוונה בלאהוב עבודה מסוימת משמעותו להרגיש טוב מאותה עבודה. נזכיר שהרצון הבסיסי של האדם הוא להרגיש טוב וכאשר האדם מרגיש טוב מדבר מסוים, הוא אוהב את אותו הדבר, וההיפך נכון, שאם האדם מרגיש רע ממשהו מסוים, אז הוא שונא את אותו הדבר.
לכן, מבחינת האדם, אם הוא איש אמת (דהיינו לא משקר לעצמו) כל עבודה שהוא מרגיש בה טוב יותר מעבודה אחרת, יכולה להתאים לו ולא יהיו לו שום ספקות לגבי מה לבחור והאם הבחירה שלו נכונה או הייתה נכונה.
לפעמים האדם מוטה על ידי גורמים חיצוניים, נניח החברים שלו, המשפחה הקרובה אליו וגם על ידי קול פנימי שבתוכו שאומר לו "העבודה הזו לא בשבילך", "אין לך מספיק כישורים". ומה שהאדם עושה לבסוף, הוא עלול לבחור לו עבודה שהוא מרגיש בה רע וכמו שהוזכר לעיל, הוא ישנא את העבודה ותחול כאן "תגובת שרשרת רעה" שבה, שנאת העבודה, תגרום לו לשנוא את סביבתו. כתוצאה מכך, האדם יסתובב מתוסכל ומאוכזב, יתנהג לא כשורה בעבודה, במשפחה וכך יתדרדר עד שלבסוף יעזוב את עבודתו או חלילה את משפחתו.
לעומת זאת, כאשר האדם עוסק בעבודה שהוא אוהב, שגורמת לו להרגיש טוב, אזי מה שיקרה הוא, שהאדם יפתח ויתעניין בכל פרט ופרט בעבודתו ובכל מה שקשור וקרוב לעבודתו וזה יגרום לו להצליח יותר ויותר בעבודה שלו, דהיינו, תוצאות עבודתו יהיו ניכרים בשטח, הוא עצמו ירגיש טוב וישדר זאת לסביבתו הקרובה, אם זה עמיתים לעבודה או משפחתו הקרובה.
אין ספק שגם הממונים שלו, יבחינו במעשיו ובתוצאות עבודתו ויקדמו אותו הן בשכר והן בתפקיד, מאחר ובשורה התחתונה הוא תורם למפעל - בו הוא עובד - להרוויח יותר כסף ובדרך כלל, הממונים / בעל העסק "יאהב" אותו וירצה לתגמל אותו בהתאם, מאחר והוא עושה טוב לבעל העסק. בדרך כלל, אדם שפוי ירצה לעשות טוב לכל מי שעושה לו טוב.
יש לציין, שבמקרה הזה תחול "תגובת שרשת טובה" שבה, אהבת העבודה, תגרור אחריה, שהאדם יצטיין בעבודה, יגרום להרגשה טובה לסביבתו, הן בעבודה והן למשפחתו, הוא יקודם, ישגשג ויפרח וכך הלאה.
לסיכום, אין הבדל בין סוגי העבודות מבחינת האדם, מאחר והוא צריך להשתדל לבחור בעבודה שהוא אוהב או שהוא חושב שהוא יאהב ויימנע מבחירה הפוכה. אם בלית ברירה, (ואת זה אפשר לברר אם באמת אם אין ברירה) יבחר בעבודה שלא כל כך אהובה עליו, אזי שיידע לקראת מה הוא הולך וישקול את הסיכונים שיכולים להיות. בידיעתו את הסיכונים, יהיה לו קל יותר להתמודד איתם.
050-3331-331