... בין מבנה האישיות של האדם לבין מאפייני סביבה תעסוקתית ודרישות
תפקיד. הולנד מצא שישה טיפוסי אישיות, כאשר לכל טיפוס ניתן להתאים קשת כלשהי של עיסוקים. הטיעון של הולנד הוא שבכל אחד מאתנו יש מידה מסוימת מכל אחד משישה המאפיינים, אבל ... ביותר היא בפיתוח רעיונות תוך התמקדות בתחומים אסתטיים. מקצועות או
תפקידים הדורשים יצירתיות אומנותית כגון: ציור, פיסול, צילום, עיצוב, נגינה, שירה, משחק, כתיבה, בימוי, אדריכלות, גרפיקה, קופירייטינג. S החברתי: הטיפוס החברתי פועל על ... סביבת עבודה המתאימה לו ביותר היא עבודה הכרוכה בקשר עם אנשים,
תפקידים עם יכולת השפעה ושכנוע.
תפקידים שהמשימה העיקרית היא להניע תהליכים, ליזום פרויקטים חדשים, לקדם נושאים, להניע תהליכי שינוי. כגון:
תפקידי ניהול ופיקוד, הפקה, יזמות, בעל עסק פרטי, יועץ ארגוני, מכירות. C קונבנציונלי: הטיפוס הקונבנציונלי הוא אדם קונפורמי ושמרן, מאורגן ומסודר, מאופק, חברותי, אמין ... כללים קבועים והוראות ברורות ומוגדרות היטב. כגון: מנהל חשבונות,
תפקידי ניהול, כלכלן, מבקר איכות, לבורנט, ספרן, מחסנאי,
פקיד, ספרן. R ריאלי: הטיפוס הריאליסטי הוא אדם פרקטי, ביצועי, חומרי, בעל נטייה טכנית ומכאנית, המעדיף לעסוק בחפצים או מכונות ולעיתים בעבודה פיזית. יבצע היטב פעולות ...